Dieser Wegweiser hilft Ihrem Team Konflikte schneller erfolgreich beizulegen.

Ja, senden Sie mir das Poster KOSTENLOS zu!

Als Kita-Leitung sind Sie heute oft der Konfliktpuffer für Ihr Team.

Bestimmt kennen Sie solche Situationen:

• Eine Erzieherin fühlt sich missverstanden, weil ihre Rückmeldung an eine Kollegin als Kritik angekommen ist. Sie ist verletzt und spricht Sie als Kita-Leitung an …
• Im Team herrscht Unzufriedenheit über Dienste, Aufgaben oder Belastungen. Mehrere Personen fühlen sich ungerecht behandelt. Das Thema wird im Team weitergetragen, aber nie offen geklärt … bis es eines Tages plötzlich zur emotionalen Eskalation kommt, die Sie als Kita-Leitung kalt erwischt.
• Zwei Kolleginnen arbeiten offensichtlich nebeneinander her, reden kaum noch, die ganze Gruppe spürt die Spannung. Nach einer Zeit des Beobachtens bitten Sie beide zu einem Gespräch in Ihr Büro …

Fazit:

Sie als Kita-Leitung erfahren spürbare Entlastung − und die Stimmung im Team klart merklich auf.

Natürlich lassen sich nicht alle Konflikte auf diesem Weg lösen.

Manche Situationen brauchen Ihre klare Führungsentscheidung. Manche Gespräche Ihre Moderation. Und manche Konflikte eine vertiefte Auseinandersetzung.

Genau deshalb darf ein Werkzeug wie dieser Konfliktkompass kein Einzelstück bleiben ...

Genau deshalb haben wir „Mein starkes Kita-Team“ entwickelt.

Treffen Sie schon HEUTE die wirksamste Führungsentscheidung des Jahres 2026!

Unsere Kitas befinden sich weiterhin im Ausnahmezustand. Das bedeutet:

Teamführung bleibt 2026 das Leitungsthema Nr. 1 in der Kita.

Jede Ausgabe von „Mein starkes Kita-Team“ stärkt Ihre Führungskompetenzen SOFORT.

Sie erhalten erprobte Werkzeuge, die Sie DIREKT im Team anwenden können.

Liebe Kita-Leitung,

haben Sie auch das Gefühl, dass der Ausnahmezustand, den wir in der Pandemie erlebten, nie aufgehört hat − sondern zum Kita-Alltag geworden ist?

Zwei Krankmeldungen am Morgen, ein schwelender Konflikt, eine Mitarbeiterin fühlt sich ungerecht behandelt, die neue Kollegin findet keinen Anschluss, eine unerwartete Kündigung bringt alles ins Wanken …

Die Anforderungen im Kita-Alltag sind in den letzten Jahren gestiegen − und mit ihnen der Druck, eine wirklich starke Führungsrolle zu übernehmen: um Personal zu binden, um ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen, und eine die Betreuungsqualität sicherzustellen.

Das ist eine Menge!

Und das ist ja längst nicht alles. Gleichzeitig türmt sich auf Ihrem Schreibtisch der Alltag: Konfliktprotokolle, unfertige Konzepte, QM-Ordner, Dokumentationen …

Sie fragen sich zurecht:„Wann soll ich das alles schaffen UND richtig führen?“

Vielleicht haben Sie auch schon mal gedacht: Eigentlich müsste ich auch noch Coach, Krisenmanagerin und Mediatorin gleichzeitig sein − aber wann soll ich mir das alles aneignen?

Als Kita Leitung im Ausnahmezustand brauchen Sie Lösungen,

• die direkt Wirkung zeigen, wenn es darauf ankommt.
• die Aufgaben kleiner machen, statt größer
• die auch wirken, wenn das Team gerade unvollständig ist
• die Konflikte entschärfen, statt sie zu dramatisieren …
• die auch unter Druck funktionieren

Kurz: Sie brauchen Handwerkszeug für die Personalarbeit, das Sie morgen im Team anwenden können.

Denn eines liegt auf der Hand:

Die gute Nachricht: Sie können durchatmen!

Denn wir Verlag PRO Kita haben ein ganz neues Format entwickelt, das Ihnen sofort Luft verschafft:

„Mein starkes Kita Team!“ − das einzige Magazin in Deutsch-land, das sich ausschließlich auf Teamführung im Kita-Alltag konzentriert.

Gemeinsam mit Kita-Leitungen aus ganz Deutschland haben wir uns die spezifische Situation in Kita-Teams heute angeschaut und speziell zu diesem Thema ein Magazin entwickelt, das Ihnen nicht nur den Rücken stärkt, sondern Sie aktiv ins Handeln bringt − und Coaching-Impulse liefert, die Sie im Alltag stärken.

Wir freuen uns darauf mit Ihnen das stärkste Kita-Team zu führen, das Sie je hatten!

Ihr
Verlag PRO Kita

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